Sistema de Evaluación de Desempeño de Personal

El Sistema de Evaluación Desempeño de Personal asiste a la empresa en la evaluación y ponderación del desempeño de su personal. Mejorando y profesionalizando el plan de carrera. Brindando más herramientas a RRHH y a los Supervisores. Permitiendo estadísticas y una visión general a Recursos Humanos.

Sistema de Evaluación de Desempeño de Personal - WorkFlow SAAS
Sistema de Evaluación de Desempeño de Personal - WorkFlow SAAS

Sistema de Evaluación de Desempeño de Personal 

Descripción General

  • Sistema Web
  • RRHH posee un administrador General
  • RRHH Diseña la evaluación y sus parámetros de ponderación
  • Cada supervisor, carga con el colaborador su evaluación
  • Cuando termina una evaluación, el Supervisor, "cierra" la evaluación
  • Fechas límite de Comienzo - Fin
  • Estadísticas
  • Listados/Reportes de Control

Sistema de Evaluación de Desempeño de Personal

Beneficios

  • Rápida Implementación
  • Simple de utilizar
  • Accesible por la Web
  • Administrador desde RRHH
  • Carga Descentralizada. La carga de las evaluaciones las realizan directamente los Supervisores o Encargados.
  • Mejora la información gerencial
  • Mejora el control
  • Mejora la comunicación de RRHH con cada Sucursal o Locales